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Ofertas de Empleo y Prácticas

Gracias por tu interés por forma parte de Save the Children. Aquí encontrarás las ofertas de empleo y de prácticas que disponemos en estos momentos.

1. Vacantes Permanentes:

Roster de emergencias Save the Children España

El objetivo del Roster de Save the Children España es disponer de un pool de personal de alta cualificación, para un rápido despliegue, en el caso de la declaración de una situación de emergencia, en la Región Latinoamericana y El Caribe.

La aplicación al roster y la aceptación de los candidatos/as no supone ningún acuerdo contractual entre éstos y Save the Children España, se trataría de una declaración de interés y no tendrá validez jurídica hasta la firma de un contrato laboral en caso se acuerde la activación entre ambas partes.

Procedimiento de aplicación:

Los candidatos/as interesados DEBEN CUMPLIR LOS REQUISITOS MÍNIMOS de los términos de referencia de los puestos a los que aplican. EN CASO CONTRARIO, la candidatura NO SERÁ CONSIDERADA. Es posible solicitar más de una posición, solamente en el caso de que cumplan con los requisitos especificados en los Términos de Referencia.

Los candidatos/as deben cumplimentar el formulario de aplicación y enviarlo junto con su cv a la siguiente dirección: roster.emergencias@savethechildren.es

Actualmente el proceso de aplicación está abierto para las siguientes posiciones:

Plazos
Los miembros del Roster tienen que tener disponibilidad para salir a terreno, en un plazo de 72 horas desde la solicitud inicial. La duración de los despliegues será relativa en función de la magnitud de la emergencia, considerando un mínimo de tres semanas.

Proceso de Activación
En el inicio de una emergencia, el Departamento de Gestión de Personas y el Equipo Regional de Emergencias en Latinoamérica de Save the Children España contactarán con los miembros del roster para solicitar personal para la respuesta de Emergencia, facilitando el despliegue en 72 horas desde la solicitud inicial y firma los acuerdos contractuales y términos de referencia para cumplir con todos los requisitos reglamentarios.

Los datos personales facilitados serán objeto de tratamiento responsabilidad Save the Children España. El titular de los datos para ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y cancelación; se dirigirá acreditando su identidad al domicilio social de Save the Children España, plaza de Puerto Rubio nº 28, CP 28053 Madrid.

2. Ofertas de Empleo:
Aquí encontrarás las ofertas de empleo que disponemos en estos momentos:

Técnico/a de Proyectos en Las Tunas (Cuba)

Objetivo	•Realizar la gestión técnica y económica de las intervenciones de Save the Children en la zona cubana de las Tunas y alrededores, asegurando una gestión eficaz y de calidad de los Proyectos bajo su responsabilidad para el cumplimiento de la misión institucional en la promoción, defensa y protección de los derechos de Infancia en cumplimiento de la Estrategia de la Organización.
Funciones	•Realizar el seguimiento técnico y económico de los proyectos, programas y convenios en ejecución en la zona. •Realizar el seguimiento y evaluación técnica y económica con los equipos de las contrapartes. •Asegurar que la programación de las actividades siguen las pautas establecidas en los acuerdos de financiamiento de los donantes y el enfoque estratégico de SCE. •Apoyar a la Coordinación de país en la ejecución y/o identificación y planificación de nuevas intervenciones, así como en la identificación de posibles donantes y áreas programáticas. •Realizar la justificación técnica y económica de los proyectos, consolidando toda la documentación administrativa y financiera y fuentes de verificación necesarias de acuerdo a las exigencias de los financiadores y de SCE. •Asesorar y formar técnicamente a contrapartes locales en enfoque de derechos de infancia y otros temas que se consideren de interés, y/o procedimientos financieros y normativa de los financiadores para la gestión presupuestaria y elaboración de informes. •Participar en la actualización de los planes de seguridad y de los planes de preparación de desastres. •Elaborar informes mensuales internos y los requeridos para los financiadores, narrativos y financieros. •Apoyar tareas de gestión y administración en la adquisición de bienes, materiales y servicios, relativos a proyectos y/o al funcionamiento de la oficina. •En general, cualquier otra función, propia de su categoría profesional,que le sea encomendada por su responsable inmediato.
Requisitos	Formación •Titulación Superior relativa a Ciencias de la Educación (pedagogía, psicología educativa, magisterio,etc) •Master y/o Postgrado en Cooperación Internacional •Imprescindible un nivel medio-alto de inglés y castellano hablado y escrito. •Ofimática: Nivel Avanzado. Experiencia •Experiencia mínima de dos años gestionando proyectos de educación (técnica y financieramente) en terceros países con un alto componente de coordinación entre diversas entidades (Ministerios, Agencias Internacionales, ONG’s). •Experiencia y buen conocimiento en la gestión del ciclo del proyecto, incluyendo la participación de los diferentes actores en la identificación, seguimiento y evaluación de proyectos. •Enfoque participativo en la gestión de personas •Se valorara positivamente experiencia de trabajo en Cuba •Se valorara positivamente experiencia previa con infancia y con el enfoque basado en derechos. Competencias •Proactividad y capacidad resolutiva. •Excelente capacidad de comunicación y negociación. •Visión estratégica •Capacidad analítica Otros •Compromiso con los valores de Save the Children e identificación con la Misión de la Organización. •Disponibilidad para viajar frecuentemente, nacional e internacionalmente.
Referencias y Plazos	Duración del contrato 6 meses Incorporación Inmediata Remuneración Según Tablas Salariales de la Organización Las personas interesadas pueden enviar su curriculum a mgarcia@savethechildren.es hasta el 15 feb 2012 indicando en la referencia: Técnico/a de Proyectos en Las Tunas (Cuba).

Responsable Desarrollo de Recursos Humanos

Objetivo	Definir y desarrollar las Políticas de Desarrollo de Gestión de personas,alienadas con los valores de Save the Children, asi como supervisar su implantación, conforme al Plan estrategico y Planes Operativos,con el fin de asegurar la adecuación de las personas al cumplimiento de los objetivos estratégicos.Impulsará la gestión del cambio,en todos los aspectos relacionados con personas, contribuyendo al desarrollo de la estrategia de Recursos Humanos actuando como socio estratégico de todos los departamentos para conseguir el mayor impacto en la misión de Save the Children.
Funciones	-Participar junto con la Dirección de Gestión de Personas en el diseño de las estrategias de gestión y desarrollo de la organización, participando activamente como mando intermedio en el desarrollo de los planes conjuntos de la organización para la consecución de los objetivos globales. -Impulsar y Coordinar la implementación de políticas y procedimientos relacionados con una gestión eficaz de personas, asegurando su correcta implementación: Reclutamiento y Selección, Planes de Formación y Desarrollo, Políticas de Compensación y Beneficios, Comunicación Interna, diseño y desarrollo de la estructura organizativa,identificación y retención del talento,con el objetivo de garantizar la integración y adecuación de las personas a las necesidades organizativas. -Realizar propuestas de mejora en los sistemas, procesos y políticas implantadas en el área, así como en la gestión de proveedores, plataformas o sistemas internos o externos de coordinación, gestión y comunicación. -Diseñar el presupuesto del área así como indicadores de gestión y seguimiento, que permitan garantizar el empleo eficaz de los recursos y la rendición de cuentas tanto interna como externa. -Mantener la comunicación y coordinación con Save the Children Internacional sobre la estrategia de Gestión de Personas, participando activamente en los grupos de trabajo correspondientes asegurando la aplicación y adaptación de políticas internacionales. Así mismo mantener una relación y coordinación activa con otros grupos relevantes del sector,empresas o del mundo académico para identificar e intercambiar las mejores prácticas de gestión y contribuir a la excelencia. -Gestionar, motivar y desarrollar al equipo a cargo, tanto de estructura como a los colaboradores puntuales con el fin de generar el mejor clima laboral y potenciar el talento y desarrollo del equipo así como la consecucion de los objetivos de equipo y transversales. -Apoyar el proceso de gestión del cambio, proporcionando asesoramiento, formación y herramientas de gestión a los Mandos Intermedios para asegurar el cumplimiento de la misión y de los objetivos estratégicos en línea con los valores y nuevo modelo cultural. -Cualquier otra tarea o función, acorde con su categoría profesional, que le sea encomendada por su responsable directo.
Requisitos	Formación Licenciatura y estudios de postgrado vinculados a la Gestión de Personas. Experiencia -Imprescindible experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. -Experiencia en la implantación de Políticas y Prácticas Innovadoras en la Gestión de Personas.:Reclutamiento y Selección , desarrollo, gestión y seguimiento de Planes de Formación y Desarrollo Profesional , incluyendo procesos de identificación y desarrollo de talento, Politicas de Compensación y Beneficios. -Experiencia previa en al diseño y análisis de indicadores de gestión y seguimiento y cuadros de Mando de Recursos Humanos. -Se valorará muy positivamente la experiencia profesional en entidades del sector no lucrativo o en organismos internacionales. -Nivel alto de Ingles. Competencias -Flexibilidad y adaptabilidad. -Proactividad y capacidad resolutiva. -Excelente capacidad de comunicación y negociación. -Visión estratégica. Otros -Identificación con la Misión y Valores de Save the Children. -Compromiso y cumplimiento del código de conducta y política de protección.
Referencias y Plazos	Duración del contrato Por determinar Incorporación Inmediata Remuneración Según Tablas Salariales de la Organización Las personas interesadas pueden enviar su curriculum a bartacho@savethechildren.es hasta el 15 de febrero 2012 indicando en la referencia: Responsable Desarrollo de Recursos Humanos.

Coordinador Programas Mauritania

Objetivo	Gestionar los proyectos en ejecución en el país: formulación, ejecución y monitoreo y evaluación, asegurando que los recursos humanos y los fondos del programa son utilizados de forma eficaz cumpliendo los requerimientos de los donantes y la misión de Save the Children. Al mismo tiempo representará institucionalmente a Save the Children en el país.
Funciones	•Supervisar la gestión técnica y económica de los proyectos en ejecución y formulaciones para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos. •Asegurar que la programación y las actividades implementadas siguen las pautas establecidas en los acuerdos de financiamiento de los donantes y el enfoque estratégico de Save the Children en la región. •Coordinar el equipo,tanto expatriado como local, bajo su responsabilidad. •Realizar el monitoreo y participar en la formulación y elaboración de informes técnicos y económicos de los proyectos en ejecución: informes de seguimiento e informes finales. •Participar en reuniones institucionales con organismos oficiales, coordinadoras españolas, redes de ONGs y Oficinas Técnicas de la cooperación española. •En general,cualquier otra función,propia de su categoría profesional, que le sea encomendada por su responsable
Requisitos	Formación •Imprescindible Formación de post-grado en ayuda humanitaria o cooperación internacional. •Imprescindible un nivel alto de español y francés hablado y escrito. Se valorará nivel alto de inglés. Experiencia •Experiencia mínima de tres años gestionando programas de cooperación con un alto componente de coordinación entre entidades (Ministerios, AgenciasIntenracionales, ONGs...). •Experiencia en gestión y coordinación de Equipos en sede y terreno. •Conocimiento previo de normas de seguimiento y justificación de AECID y Unión Europea. Se valorará otros donantes de la cooperación descentralizada. •Conocimiento y experiencia en la gestión del ciclo del proyecto, incluyendo la participación de los diferentes actores en todas sus fases. •Se valorará experiencia previa con infancia y el enfoque de derechos. Competencias •Flexibilidad y adaptabilidad •Proactividad y capacidad resolutiva •Excelente capacidad de comunicación y negociación •Liderazgo, capacidad de gestión y trabajo en equipos multiculturales •Visión Estratégica Otros •Compromiso y cumplimiento del código de conducta, Política de protección y Protocolas de Seguridad en Terreno. •Compromiso con la Misión y Valores de Save the Children •Imprescindible carné de conducir. •Capacidad para trabajar en un contexto cambiante e inestable.
Referencias y Plazos	Duración del contrato 12 meses Incorporación Inmediata Remuneración Según tablas salariales Las personas interesadas pueden enviar su curriculum a seleccion@savethechildren.es hasta el 14 de febrero 2012 indicando en la referencia: Coordinador Programas Mauritania.
No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan con estos requisitos.

CONSULTOR EXTERNO. Análisis de la participación infanto-juvenil en la Comunidad Valenciana

Objetivo	Realizar una investigación sobre la Participación Infanto-Juvenil, niños, niñas y adolescentes residentes en Comunidad Valenciana, hasta los 18 años, con un margen hasta los 20-21 años. -Principales contextos de participación infanto juvenil (escolar, vecinal, deportivo, etc…) - Asociaciones Juveniles según ámbito de actuación (ocio y tiempo libre, deportivas, vecinales, de inmigrantes, etc…). -Identificar asociaciones activas de inmigrantes en Comunidad Valenciana.
Funciones	El análisis deberá presentar: -Un diagnóstico de la situación actual de la participación de niños, niñas y adolescentes en la Comundiad Valenciana. - El análisis de factores que favorecen y dificultan la participación infanto-juvenil. - Un mapeo de las instituciones y/u organizaciones que trabajan la Participación Infanto-Juvenil en CV. Se deberán incluir una base de datos sobre estas organizaciones con su denominación, datos de contacto, ámbito o actividad, perfil de usuarios, etc. - Recomendaciones para un acercamiento efectivo a estas entidades de Participación Infanto Juvenil y a las demandas e intereses de los niños, niñas y adolescentes. - La descripción de la metodología utilizada para la recogida y análisis sistemático de los datos. Se calcula que la consultoría dure 4 meses, debiendo haber entregado todos los productos el 29 de Junio. A continuación se presentan los productos esperados y la fecha para cada uno de ellos: PRODUCTO FECHA DE ENTREGA. 1.Planificación detallada del trabajo Finales del mes de Marzo. 2.Agenda de trabajo de campo para la recogida de datos (deberán visitarse Castellón, Valencia y Alicante).Finales del mes de Marzo. 3.Herramientas e instrumentos para la recogida de datos (cuestionarios, guiones de entrevistas, guiones de grupos focales, análisis docuemental, etc.) Finales de Marzo. 4.Informes de seguimiento (memoria breve de trabajo de campo tras la visita de cada una de las provincias) A entregar según la agenda de trabajo para la recogida de datos. 5.Borrador de informe final Mes de Junio. 6.Informe final Finales de Junio. Todos los productos deberán ser aprobados por Save the Children antes de darse por finalizado el servicio. Si alguno de los productos no alcanza la calidad esperada, se deberán revisar conforme a las indicaciones del perosonal técnico de Save the Children hasta su conformidad.
Requisitos	Formación Idiomas -Castellano: hablado y escrito correctamente -Valenciano: hablado y escrito correctamente Experiencia - Al menos 2 años en disciplinas relacionadas con la infancia, la educación, la intervención social, el desarrollo comunitario, etc. - Experiencia positiva demostrables en investigaciones similares. - Capacidad analítica y de comprensión de procesos globales Competencias -Actitud dinámica, motivadora y facilitadora en el trabajo . -Autonomía y capacidad para la resolucion de conflictos. -Habilidades comunicativas, escucha activa y empatía. -Capacidad analítica y de comprensión de procesos globales. Otros - Preferentememente Residentes en Comunidad Valenciana. - Flexibilidad horaria. - Se ha de tener disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Valenciana. - Imprescindible posibilidad de emisión de facturas por los servicios prestados.
Referencias y Plazos	Duración del contrato 4 meses Incorporación Inmediata Remuneración según tablas salariales de la Organización Las personas interesadas pueden enviar su curriculum a valencia.estatales@savethechildren.es hasta el 10 de febrero indicando en la referencia: CONSULTOR EXTERNO. Análisis de la participación infanto-juvenil en la Comunidad Valenciana .
TODAS LAS CANDIDATURAS DEBEN INCLUIR: -Breve presentación del/a consultor/a o del equipo de consultores, resaltando su experiencia previa (si se desea pueden anexarse hojas de vida cortas del equipo de consultores). -Propuesta metodológica, con descripción del enfoque metodológico, las herramientas propuestas y fuentes de información. -Cronograma de trabajo planteado. ANTECENDENTES Save the Children, organización independiente líder a nivel mundial en el trabajo a favor de la infancia, cuyo objetivo fundamental es la defensa activa de los intereses de los niños y niñas, especialmente de los más desfavorecidos, lleva desarrollando desde 2007, una estrategia de Codesarrollo basada en el desarrollo humano desde una perspectiva de promoción, protección, cumplimiento y garantía de los derechos humanos, con especial énfasis en los niños, niñas y adolescentes, que se convierten en actores del hecho migratorio. Gracias a las investigaciones que hemos realizado en Ecuador y en la Comunidad Valenciana, comprobamos situaciones de desprotección de niños, niñas, adolescentes y mujeres, vinculados al hecho migratorio en ámbitos familiar, educativo, socioeconómico, político, etc. A partir de ello, las intervenciones se han basado en alianzas con organizaciones de la sociedad civil, tanto en Ecuador como en la Comunidad Valenciana. Con el Proyecto “Fortalecimiento de los procesos de participación infanto juvenil para la construcción de políticas públicas de desarrollo desde la consolidación de espacios organizativos y de articulación en Ecuador y España” se pretende empoderar a los niños, niñas, adolescentes y jóvenes a través del fortalecimiento de los sistemas de protección y la construcción de factores de partición que posibiliten la construcción de una sociedad justa y solidaria. Desde la metodología de trabajo de Save the Children, que incorpora el Enfoque de Derechos de Infancia, entendemos a la población infanto - juvenil, no tan solo como beneficiarios de una acción, sino como actores potenciadores del desarrollo y por ello, pretendemos desarrollar espacios que faciliten su protagonismo, basándonos en uno de los Derechos de los niños/as y adolescentes, recogidos en la Convención de los Derechos del Niño, que es el de la Participación Infantil (artículos del 12 al 17 de la Convención): “Los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a la libre información y a la expresión de su opinión en todos aquellos aspectos que les afecten, a reunirse pacíficamente y construir sus propias organizaciones”. Para lograr nuestro objetivo, uno de los pasos que debemos dar, aquí en Comunidad Valenciana, es el de conocer la realidad local de la Participación Infanto- Juvenil a partir de los propios actores y las organizaciones que trabajan con y para ellos.

3. Ofertas de Prácticas:
En estos momentos no tenemos ofertas de prácticas.

No se contemplará ninguna candidatura que no se ajuste al perfil descrito en la oferta.
Por motivos de volumen de candidaturas sólo se dará respuesta a aquellas que entren en las fases finales del proceso de selección.

Tienda Save the Children, ONG de Derechos de la Infancia

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