👧🏽👦🏻¿Qué buscamos?

Una persona con un puesto técnico en HR Data Analytics que nos ayude a asegurar que la toma de decisiones y otras acciones operativas y estratégicas de Cultura y Personas se realizan a través de la optimización, segmentación y análisis de datos asociados con los y las profesionales de la organización.

❗Al menos 2 años de experiencia en puestos similares. 

‼️Experiencia en analizar e identificar procesos que requieren optimización, y realizar propuestas de mejora en materia de personas.

🎯¿Cómo lo buscamos? 

🥇Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares y titulación solicitada.  

📋Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición.

👩‍💻Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH).

👧🏽Entrevista con responsable de la posición: Responsable de Personas, Data y Bienestar

👩🏽Entrevista con la Directora del área (por confirmar)

Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección

💳🎁¿Qué ofrecemos? 

💰30.216 euros brutos anuales aprox.

💳Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas. 

🏡Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + Verano, Navidad y Semana Santa.

🧘🏻‍♀️Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.

🚅Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.

📚Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.

‼️INSCRÍBETE HASTA EL 3 de JUNIO‼️

No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.

*Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.